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        人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。
        廣州明訊信息科技有限公司以“一流的人才創造一流的企業，一流的企業培育一流的人才”作為企業的人才觀。“以人為本”是公司始終倡導的經營理念。擁有一批行業的優秀經營管理干部和員工，以及公司多年來形成的獨特企業文化是明訊科技最大的兩項無形資產。進入新世紀以來，明訊科技的各項業務正處于快速發展時期，我們熱切期望更多、更優秀的人才加盟。
        “事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”是明訊科技一貫的用人方針。我們崇尚事業留人，就是要把明訊科技的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為優秀的人才提供更多的發展機會；我們強調環境留人，就是要塑造“團結和諧、敬業守信、穩健務實、創新進取”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境；我們主張待遇留人，是因為我們相信優秀的人才能夠給企業創造良好的效益，優秀的人才應當獲得更好的回報；我們重視情感留人，是因為我們在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊的合力。
         “培養人才，塑造英才”是明訊科技領導者對自己、也是對公司各級領導干部提出的要求。在公司作為一名領導者，如果僅僅實現了良好的效益，確保了公司資產的保值增值是不夠的，還必須培養更多優秀的人才和后備干部。因此明訊科技制定了完善的員工教育培訓制度，每位員工都將得到系統的再教育,獲得公平的發展機會。